LIETUVOS GEOLOGIJOS TARNYBOS PRIE APLINKOS MINISTERIJOS

VEIKLOS ADMINISTRAVIMO SKYRIAUS VYRIAUSIOJO SPECIALISTO  PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Lietuvos geologijos tarnybos prie Aplinkos ministerijos (toliau – Tarnyba) Teisės ir administravimo skyriaus (toliau – Skyrius) vyriausiasis specialistas yra specialistas (darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį).

2. Pareigybės lygis – A2.

3. Pareigybės pavaldumas – šias pareigas einantis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus Skyriaus vedėjui.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

                 4. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

                 4.1. turėti socialinių mokslų srities aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija;

4.2. turėti ne mažiau kaip 2 metų darbo patirtį personalo valdymo srityje;

                 4.2. mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu, gebėti naudotis veiklai reikalingomis kompiuterinėmis Lietuvos Respublikos valdžios ir valdymo institucijų, informacinėmis sistemomis ir registrais;

                 4.2. išmanyti Dokumentų rengimo taisyklių, Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklių reikalavimus, rengti tvarkomuosius, organizacinius dokumentus;

                 4.3. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir ją panaudoti priimant sprendimus, gebėti įžvelgti, analizuoti problemas ir rasti jų sprendimo būdus;

                 4.4. gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, mokėti rinkti, valdyti, sisteminti, analizuoti, vertinti ir apibendrinti informaciją, rengti išvadas ir teikti pastabas bei pasiūlymus.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

                 5. Šias pareigas einantis darbuotojas atlieka šias funkcijas:

                 5.1. apdoroja su personalo ir dokumentų valdymu susijusią informaciją

                 5.2. dalyvauja atliekant tarnybinių nusižengimų, darbo drausmės pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimus;

                 5.3. kuria ir įgyvendina personalo skatinimo ir motyvacijos sistemą;

                 5.4. organizuoja personalo atrankas, perkėlimus, atleidimus;

                 5.5. organizuoja personalo vertinimą ir kompetencijų nustatymą, prireikus kuria personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo procesus Tarnyboje;

                 5.6. .rengia ir teikia pasiūlymus su personalo valdymu susijusiais klausimais;

                 5.7. prižiūri ir tvarko duomenis Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje;

                 5.8. rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus

                 5.9. rengia ir teikia informaciją sudėtingais personalo valdymo klausimais;

                 5.10. rengia įstaigos direktoriaus įsakymų projektus personalo srityje, kurių pagal kompetenciją nerengia Nacionalinis bendrųjų funkcijų centras (toliau – Centras);

                 5.11. koordinuoja Centrui teisės aktais numatytos informacijos pateikimą arba surenka ir pateikia Centrui informaciją būtiną įsakymų parengimui apie valstybės tarnautojų ar darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, priėmimą į pareigas, atleidimą, darbo santykių ar valstybės tarnybos pasibaigimą, atostogų suteikimą, vykimą į komandiruotę;

                 5.12. skaičiuoja ir tikslina valstybės tarnautojų tarnybos Lietuvos valstybei stažą ir teikia informaciją Centrui;

                 5.13. bendradarbiauja ir koordinuoja veiksmus su Centru personalo valdymo klausimais;

analizuoja Tarnybos personalo valdymo procesus;

5.14. pagal kompetenciją konsultuoja Tarnybos darbuotojus;

5.15. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio Skyriaus vedėjo pavedimus.

____________________